圧倒的な紹介スピードと人材数の多さに魅力を感じ導入を決意
アン・コンサルティングは、フリーランスITエンジニア向け案件・求人検索メディア「フリエン」を運営する設立６年目のベンチャー企業です。「フリエン」以外にもフリーエンジニアリング事業、ITエンジニアに特化した採用支援事業全般に携わっています。
創業以来自社サービスのシステムは外部のエンジニアに外注していました。しかし、スピード感を持ってより多く事業を生み出す為に社内でエンジニアを採用しようと考えました。
弊社が一人目のエンジニアに求めていたものは、大きく分けて二つでした。
一つ目が、自分ひとりでも課題を見つけて解決するという思考を持っている事。採用するエンジニアは社内で唯一のエンジニアになるので指示を待って仕事をするのではなく、自ら仕事を作り出していく主体性を持つ人材である事は必須でした。
二つ目は既存のチームに入っても違和感なく溶け込むことが出来るコミュニケーション能力です。既存のチームは曲者揃いだったので、そんな環境にも上手く適用してくれる人材を求めていました。
課題は採用に至るまで時間がかかりすぎる事です。「明日にでもエンジニアが欲しい！」と考えていたにも関わらず、どの人材紹介会社でも求めるレベルの人材を採用するには3~6ヶ月掛かると言われました。
口コミでテックキャンプの卒業生について知った事がキッカケでした。弊社の人事が「テックキャンプの卒業生は凄いらしい」と言っていたので、HPを見て実際に話を伺ってみる事にしました。
他の人材紹介会社とは一線を画すスピード感を持っているなと感じました。弊社が求める人材像を話し終わると、その場ですぐに「御社の求める人材像にピッタリの人材がいます。」とお一人紹介頂きました。
紹介まで半年かかると思っていたので、これには驚きました。紹介されてから内定を出すまで二週間。採用に至るまでのスピード感が全て私達の期待を超えるもので、そこは利用して良かったことの一つです。
以前よりワクワクして事業開発に取り組めています。エンジニアを採用するまでは、ちょっとした改善でも外部に依頼しなければなりませんでした。しかしエンジニア採用後は思った事をすぐさま形にできるのでスピード感が増しました。チームがどんどん活性化していくのを感じますね。
今後会社が大きくなるタイミングでまたエンジニアの方をご紹介頂きたいと考えています。テックエキスパートは毎月15名以上のエンジニアを紹介することが出来る体制が整っていると伺ったので、エンジニア不足に困った時にはすぐに相談したいですね。
