【限定公開資料】長く活躍できる未経験エンジニアを採用するためのペルソナ設定方法を解説！

【4600名以上の就業決定実績】
未経験エンジニア採用の課題をまとめて解決！ペルソナ設定マニュアル

採用において、求める人物像の言語化不足は採用ミスマッチや工数ロスの原因となります。
しかし、未経験エンジニアのペルソナは、経験や技術スキルで測れないために言語化がむずかしい側面があります。
本資料では、そんな設定の難しい未経験エンジニアのペルソナ設定方法を徹底解説しています。
これから未経験採用を始める方はもちろん、「未経験採用の書類/面接通過率が悪い」「採用したものの活躍していない/早期退職してしまった」とお悩みの方、必読です。

この資料にはこんな内容が含まれています

• ペルソナ設定をするべき理由
• 未経験エンジニア採用を成功させるためのペルソナ設定方法
• 「ペルソナが理想的すぎて市場にいない」を妥協せずに解決する方法
• 採用業務のさまざまなフェーズで使える、ペルソナの活用例