【限定公開資料】欲しいエンジニア人材を確実に内定承諾につなげるためのコツを公開！

【4600名以上の就業決定実績】
未経験エンジニア採用　採用クロージングのコツ

未経験エンジニア採用において、採用したい！と思った候補者から内定辞退されてしまった経験はございませんか？
採用クロージングは、自社にどれだけ目を見張る魅力があるかや、個人のトークセンスの有無で決まるものではありません。
『クロージングに失敗する原因に沿ったコツを掴む』ことで、必ず改善できます。
本資料では、欲しい人材を内定承諾につなげるためのクロージング改善方法を解説しています。
未経験採用でお悩みの方だけではなく、これから始める方にとっても必見です。

この資料にはこんな内容が含まれています

• 内定承諾率が下がる理由3選
• 〇〇を設定すれば、待遇が魅力的でなくても採用できる！
• 〇〇を増やすだけで、自社へのイメージがアップする？
• せっかくのアピールポイントを無駄にしないための『正しい伝え方』