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2020年4-6月の主な取り組み

  • 基礎カリキュラムを完全リニューアル
  • 1日8回のアウトプットを行う時間割制度を導入
  • 復習用の問題を追加
  • 緊急事態宣言に伴う、オンライン完結の学習運営への切り替え
  • キャリアサポート面談、面接対策の完全オンライン化
  • 契約企業様に対するコロナウイルスの採用影響調査

実績のご報告

【注意】アンケート結果は実施タイミングや質問方法、スクールの規模や値段、学習内容により大きく変動するため、他サービスと比較可能な指標ではありません。あくまでもお客様にサービスの実態を正しく理解していただくためのものですので、予めご了承ください。

サービスの満足度

アンケート結果

  • サービス全体満足度

    3.89

    /5.00
  • ※「サービス全体満足度」は2020年4~6月の間に受講を終えた方へ、受講最終日に実施している満足度調査結果の平均値

責任者の声

Pict responsibility info satisfaction

取締役
オペレーション統括責任者

内藤 誠

サービス全体の満足度は3.89の評価をいただきました。これは前回2020年1月−3月と比較すると0.06ポイントのマイナスとなりました。マイナスした要因は新型コロナウイルス感染症対策のため教室を閉鎖したことで、教室学習を望まれていた受講生様にご不便をお掛けしたことがあげられます。一方、教室閉鎖と同時に全てのサービスをオンラインにて提供いたしました。結果として、オンラインでも教室学習時と変わらない学習完了率及び、対応への満足評価をいただきました。まだまだ改善点も多くありますので、スタッフ一同この改善に努め、教室とオンラインのどちらでも「学習をやりきれるサポート」を続けて参ります。

学習環境

主要数値実績

  • 期間内学習完了率

    71.4

    %
  • ※「期間内学習完了率」は目標期間内に全ての学習を終えた方の割合(短期集中スタイル、夜間・休日スタイルの合計)
  • ※「期間内学習完了率」は自己都合により学習の継続を辞退された方を除いた数値(受講生全体の3.2%が自己都合による学習辞退)

満足している

  • 解説が丁寧でわかりやすく、時には自走することを促すようなカリキュラムになっており、とても満足でした。カリキュラムも日々アップデートされており親切。(63期 男性 夜間休日)
  • 難しい実装部分では動画を挟んでくれていたことで、きちんと理解することができた。動画の方の話し方も分かりやすくてとても良かったです!(65期 女性 夜間休日)
  • 基本的にカリキュラムを読むだけで、大体の流れや、実装のイメージを掴むことができた。外部の参考資料も載せてくださったことで、ある意味カリキュラムに依存しすぎることなく、今後の問題解決能力の醸成に繋がったと感じてます。(63期 男性 夜間休日)
  • 環境設定からフロント、サーバサイドの作業まで一連を学ぶ事が出来て良かった。ここから、自分が主で勉強したいところも見つかり、将来的にアドオンで身に付けたいところも分かった。まず、ザッと開発というものを経験してみるのが一番良いと感じた。(66期 女性 夜間休日)

改善してほしい

  • 分かりやすく何度も見直せるのでいつも確認しなおしながら進めることができました。欲を言えば、自分が大事だと思うカリキュラムを集めたページが欲しかったです。(73期 男性 短期集中)
  • カリキュラム自体はわかりやすい反面、初心者には少々スパルタだなと感じる部分がありました。(68期 男性 夜間休日)
  • 内容的にはいくつかの誤植以外に不満はありませんでしたが、『復習がしにくい』と思うことが多かったです。(73期 男性 短期集中)

責任者の声

Pict responsibility info completion

コンテンツ責任者

阿部 幸一郎

5月上旬から、新型コロナウイルス感染症の影響により教室を封鎖してオンラインのみで学習していただくことになりました。これに伴い学習方法を大幅に変更し、結果的には完全オンラインでの学習でもほぼ変わらない学習完了率を実現できました。
また、5月には基礎カリキュラムの完全リニューアルを行っています。知識を学ぶ順番の見直しや、説明文、図、動画の刷新、知識を定着させるための復習問題の追加などを行いました。すでに受講生の方の学習に対して良い結果が出たことを確認しており、引き続きより良いものにすべく改善に力を入れていきます。

スタッフ対応(メンター・トレーナー)

主要数値実績

  • 平均質問待ち時間

    3.6

アンケート結果

  • 質問対応メンター満足度

    4.11

    /5.00
  • ライフコーチ満足度

    4.30

    /5.00
  • 質問対応満足度

    4.82

    /5.00
  • ※「平均質問待ち時間」は、質問を行ってからメンターが対応するまでにかかった時間の平均値
  • ※「質問対応メンター満足度」「ライフコーチ満足度」はそれぞれ受講最終日に実施している満足度調査における平均値
  • ※「質問対応満足度」は、メンターへの1回1回の質問対応の満足度の平均値(4つの項目でYESが97.4%、回収率82%)

満足している

  • 導き方に感動した。本業でも人に教えることやコーチングが必要になってきていたが、実際に体験することでかなり本業でプラスになった!(67期 夜間 男性)
  • みなさん丁寧に教えてくれた。ヒントもちょうど良い。テックキャンプで1番の強みはメンターさんだと思う。(75期 短期 男性)
  • 自分が不甲斐ない行動をとったとしても責めるのではなく、気持ちよく正解の方へ導いてくださったからです。(63期 夜間 男性)
  • 私が悩んでいることを打ち明けたら心がスッキリしたから。思考が広くなった。(64期 夜間 女性)

改善してほしい

  • 気楽に質問できるシステムでなかった。質問に頼らないようにする心理が強かった(64期 夜間 男性)
  • 質問に繋がるまでに時間がかかる(73期 短期 男性)

責任者の声

Pict responsibility info support

オペレーション責任者

藤井 智之

緊急事態宣言によって、この3ヶ月間は教室を閉鎖し、全てのサービスをオンラインにて提供致しました。その中でも、結果的に全ての項目で前回よりも高い満足度を頂きました。
評価を頂いた要因はオンラインにおいても、コミュニケーションの量を増やしたためです。これにより、受講生様から「孤独感が解消された」というお声を頂きました。
また、対応の質にもこだわりました。具体的には、メンターに質問を頂いた際に、ただ質問の解説だけでなく、その後の学習に繋がるような一声を加えるよう徹底致しました。
引き続き教室、オンラインのいずれの対応においても、コミュニケーションの量と質を意識して参ります。

転職関連

主要数値実績

  • 転職成功率

    98.7

    %
    (転職決定者数314名)
  • 返金数

    4

アンケート結果

  • キャリアサポート満足度

    4.57

    /5.00

転職者の属性

  • 業界区分
  • 正社員比率
  • ※「転職成功率」は転職支援を利用して転職が決定した割合(転職支援中に連絡が取れなくなった方、支援不要の申し出を頂いた方を除く)
  • ※「返金数」は転職保証期間で内定が出ずに受講料を返金したお客様の人数
  • ※「キャリアサポート満足度」は転職活動終了時に実施している満足度調査における平均値
  • ※「業界区分」は、テックキャンプの転職サービス経由で転職された方の業界の割合を示しています。「自社」は自社サービス開発系企業への転職割合、「受託」は受託開発企業への転職割合、「SES」は客先常駐企業への転職割合をそれぞれ示しています。
  • ※「正社員比率」は、テックキャンプの転職サービス経由で転職された方の雇用形態の割合を示しています。

満足している

  • 転職ノウハウ、面接対策、自己研鑽、何に関してもいつでも親身に、傾聴とアドバイスを頂き、時には他愛のないお話も一緒にしていただいたので、私は日々エネルギッシュに楽しみながら活動ができました!(73期 短期集中 女性)
  • 転職者の意見を最大限に尊重し、本当に転職者が幸福になれるかの考えをしっかりと持って対応して頂いた。(66期 短期集中 男性)
  • 的確なアドバイスを頂き、ありがとうございました。内定を頂いた企業から職務経歴書の内容は素晴らしいと褒めて頂きました。(67期 短期集中 男性)
  • 模擬面接を2回実施してくれたことで、面接に対して自信がつきました。コロナの影響は大きかったですが、こうして内定を獲得できたのもキャリアアドバイザーのサポートあってのことだと思います。(71期 短期集中 男性)
  • 私が言語化できていない部分を洗い出してくれたことで、第一志望の面接を成功させることが出来ました。キャリアアドバイザーさんと転職活動をさせて頂いたおかげで、自分のことをよく知ることができ、転職することに挑戦して良かったと思っています。(64期 夜間休日 女性)

改善してほしい

  • 要望に沿った案件のご紹介が難しい場合には転職コースは自力応募になるのでそこは事前のセミナーなどでもきちんとアナウンスをしていただけると、初めて転職する方などは安心なのではないでしょうか。(70期 短期集中 女性)
  • スラックの文面が理解しづらかったり、少し言い方がきつい時があるので、そういった配慮もあると信頼性が増すと思います。(64期 短期集中 男性)
  • コロナのこともあったからか、紹介求人から面接に進むことが一度もなかった。(70期 短期集中 男性)

責任者の声

Pict responsibility info job‐changing

キャリアサポート責任者

大塚 昂

キャリアサポート満足度は前回のレポート同様、4.5以上の高い水準を維持しており、転職成功人数も過去最多の314名となりました。
一方で、転職保証期間で内定が出ずに受講料を返金したお客様が4名発生いたしました。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の影響により、多くの企業様の採用活動が停止したことが要因として挙げられます。現在は徐々に求人動向が回復しておりますが、今後も予断を許さない状況のため、面接対策や求人開拓等のサポートを一層強化して参ります。